近日，南方杂志社（南方党建智库）以“高质量党建推动高质量发展”为主题，发起的第三届广东基层党建创新案例遴选结果公布，广州开发区产业基金投资集团有限公司党委报送的《党建引领提升核心竞争力 “四个聚焦”推动企业高质量发展》，入选国有企业党建优秀创新案例。

    据了解，此次活动共征集案例近700个，申报数量和质量创历史新高。经过前置审核和评审委员会评审，最终遴选出全省综合类案例47个；各专项领域案例63个，其中国有企业党建优秀创新案例15个；全省最具传播影响力案例16个，是对新时代广东基层党建实践探索最新成果的一次集中整体展示和呈现。

广开基金党委的

国企党建优秀创新案例到底是怎样的？

让我们一起来解密！

    广开基金是黄埔区、广州开发区区属一级国企，集团党委始终坚持两个“一以贯之”，着力提升企业核心竞争力，增强推动区域实体经济高质量发展的核心功能。集团党委创建“‘五线埔’·基金红”党建品牌，以资本赋能产业高质量发展，被中央财经媒体《国企管理》宣传报道。广开基金创新“招投落服”一体化发展战略，以国有资本驱动科技创新和产业升级。集团先后获评行业权威机构颁发的“中国最佳政府产业引导基金”“中国最佳私募股权投资机构”超60个奖项，推动黄埔区、广州开发区获评“最受投资机构欢迎的区县政府LP TOP 15”，广开基金在投资行业影响力和知名度稳步提升。

    一、聚焦“三级”促“三力”，提升组织核心竞争力

    强化“党委—党支部—党员”三级联动，增强党委政治引领力，坚持思想建党、理论强党、制度治党，将党的领导全面融入公司治理；提升支部组织战斗力，打造“一支部一品牌”，基金投资业务全面打开，招商引资工作在全区勇当先锋，园区开启高质量运营新模式，是近十年来区属国企唯一上榜的国家级科技企业孵化器；发挥党员先锋带动力，成立书记专班、设立党员先锋岗、开启“传帮带”，员工争相申请入党，党组织向心力进一步增强。

集团党委书记带领重温入党誓词

    二、聚焦“三控”促“三优”，提升管理核心竞争力

    坚持服务生产经营不偏离，精细化管理成效凸显。控低效，将党的领导贯穿到“募投管退”全链条，压实“事前-事中-事后”项目管控，建立高效的决策机制、评价机制，提升投资效益；控风险，设立风控合规委员会，建立“全集中”风险管理模式，配强配优风控人员，实现风险防控和业务发展的有效制衡，优选投资项目；控成本，打造“小总部、大职能”的穿透式管理机制，提升团队业务自主能力，降本增效，优化经营管理。

    三、聚焦“三升”促“三赋”，提升业务核心竞争力

    围绕主责主业和区域发展大局，基金投资能力大提升，主动管理能力、募资能力、“投早投小投硬科技”能力增强；招商引资能力大提升，成立招商工作专班，开启“全员招商”，实现由单个项目招商向产业链招商转变、单项招商向招投联动转变；企业服务能力大提升，构建“集成式”招商模式、“一站式”服务体系、多元化业务平台，深耕“苗圃计划”等企业服务品牌，人才项目申报数、获评数和引才奖励数均稳居区域前列。

集团党委书记带队赴京津冀考察招商

    四、聚焦“三比”促“三好”，提升队伍核心竞争力

    造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，比本领，打造大学习系列品牌，促进工作能力好；比贡献，传承党的优良作风，树立正向激励的鲜明导向，打造市场化考核体系，促进工作业绩好；比担当，开展“导师制”，分层分类选拔政治思想导师，开展党团课比赛等系列初心使命教育活动，促进工作作风好。

开展“大学习”系列培训活动

    五、探讨与启示

    习近平总书记在广东考察时强调，继续在高质量发展方面发挥领头羊和火车头作用。广开基金作为区属国企，牢记嘱托、不忘初心，全面贯彻习近平总书记对国有企业“六种力量”的指示要求，坚守政治底色，培养又红又专员工队伍；突出业务特色，打造市场认可的基金品牌；提升工作成色，以核心功能发挥检验高质量发展成果。

集团党委召开2023年党建工作推进会暨半年工作总结大会