活跃资本线、聚焦产业线、紧扣科技线、深耕服务线、做强人才线，近年来，广州开发区产业基金投资集团发挥区属专业化基金投融资平台优势，倾力打造“‘五线埔’·基金红”党建品牌，以强有力红色动能不断为国有资本做强做优做大赋能，在区域高质量发展的蓝图上增添了一笔火红华彩。
广开基金举办上市苗圃企业特训营系列活动
广州开发区产业基金投资集团（以下简称“广开基金”）自2017年成立以来，始终坚持党建引领，依托广州开发区雄厚的产业根基和广阔的发展前景，推动党建工作与主责主业深度融合，通过整合资本、产业、科技、服务、管理“五线”，打造“‘五线埔’·基金红”党建品牌，为构建金融生态圈，奋战实体主战场，点燃创新主引擎，抢占强企新高地，打造产投生力军，提供了强有力的红色动能。
集团先后获评清科、融中、投中、中国母基金联盟等权威机构颁发的“中国最佳政府产业引导基金”“中国最佳私募股权投资机构”超50个奖项，推动黄埔区、广州开发区获评“最受投资机构欢迎的区县政府LP TOP 15”等荣誉。
集团党委书记带队围绕生物技术等产业赴华东地区考察招商
活跃“资本线”，构建金融生态圈
集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，牢记集聚社会资本的初心使命，创新“政策性基金+市场化基金”双轮驱动，全力提升国有资本运营效率和收益回报稳步提升。
一是充分发挥黄埔人才引导基金、国家集成电路大基金等政策性基金积极作用，引导基金撬动社会资本杠杆比例近9倍，累计投资区内企业76家，合计24亿元，为财政投入的2.41倍，有效提高财政资金效益。
二是链接金融机构，打造科技金融生态圈，累计发起设立各类基金近70只，签约规模628亿元，管理规模287亿元，投资金额260亿元，投资项目480个，实现投资阶段全覆盖、战略性新兴产业全覆盖，明星项目基本覆盖、区内新上市企业基本覆盖。
三是深耕“母基金+子基金”运作模式，与深创投、KIP资本、元禾原点、武岳峰等70多家知名投资机构合作，风投机构迅猛汇聚，基金投资实现从跟投、并投向领投转变，从LP、双GP向“管理人+GP”转变。目前，在谈市场化基金超25亿元，新搭建基金100%主动管理，实现政府资金、产业资源、金融资本深度融合。
广开基金投资企业慧智微科创板上市发行
聚焦“产业线”，奋战实体主战场
围绕广州开发区“实体经济为本、制造业当家”发展战略，集团各级党组织在产业发展中勇当尖兵。各党支部“横向联动”，以投促招、以招促投，以最小资本投入赋能全区产业发展大局，促进一大批延链补链强链项目落户开发区。
一是联动产业龙头，加速资源集聚。发挥资本与产业龙头协同，与多家上市公司合作搭建基金，推动区内“链主”企业延链补链强链，如与天赐材料搭建基金，布局我区新能源产业；与迈普医学搭建先导医疗基金，助力区内医疗器械领域尖端资源集聚；与视源股份搭建基金，推动电器元器件和半导体产业发展。
二是加速战略投资，投资亮点纷呈。领投广州科创板第一股方邦电子，光伏TOPCon核心设备龙头企业拉普拉斯等一批明星企业。领投区内光模块电芯片核心企业微龛半导体，国内首家ASIL-D碳化硅电机控制器生产企业中科意创，补齐黄埔区、广州开发区集成电路产业核心硬件短板。战略投资了超级独角兽广汽埃安，成为区属国企中唯一显名投资者。推动30家被投区内企业入选国家“专精特新”企业、38家被投企业入选广州未来独角兽企业。
三是重大基金发力，投资成效显著。氢能基金成功投资广汽埃安、如祺出行、朗坤环境等项目，推动氢能产业驶上快车道。集成电路二期大基金返投广州开发区7.2亿元，慧智微项目成为我市集成电路设计领域的首家科创板企业。国寿价值园区基金累计投资总额超100亿元，全部用于支持区属国企。出资2.5亿元，助推总规模60亿元中科院科技成果转化母基金（二期）成功落户黄埔区、广州开发区。
紧扣“科技线”，点燃创新主引擎
一是专注“投早投小投硬科技”。集团投资了巨风半导体、神曦复生、希姆计算、遇贤微、惠正奇等一批拥有核心知识产权且具有广阔发展潜力的初创期企业，已投且进入新一轮融资的早期项目平均收益率超100%。
二是发挥三级联动机制。集团党委聚焦战略性新兴产业领域，主动链接广州生物岛实验室等大院大所，加速落子未来产业新赛道。党支部聚焦科技创新攻城拔寨，布局投资派真生物等11家具有突破性技术的初创期企业，助推科技成果落地转化。党员主动“揭榜领题”，聚焦高精尖“卡脖子”项目，引进国际医学界高端芯片设计玏芯科技、国际科技前沿项目第三代半导体创新中心、国家重大专项“反卡脖子”中科飞测、光达创新等高端人才项目64个，助力创新链、产业链、人才链深度融合。
三是坚持资本赋能科技。持续升级FM818科技早餐会、“创享汇”“知融汇”等企业上市服务品牌，助力科技成果转化。
深耕“服务线”，抢占强企新高地
一是持续擦亮招商金字招牌。成立“书记专班”，打造集人才、技术、产业、市场、资本于一体的集成式招商模式，为企业提供全生命周期服务。全力构建招商引资、企业服务、政策兑现、项目投资“一站式”服务体系，打造“金牌招商机构+高端人才服务机构+引才工作站+产才交流中心+中欧合作机构+高企工作站”多元服务平台。筹建服务项目富乐德以一年半的筹建投产时间成为全省“快筹、快建、快投”机制典范。
二是招大招强招头部。开展“全员招商大比拼”，累计落地优质招商项目700个，引进500强、央企投资等重大投资项目近50个，年度贡献产值超650亿元，税收超14亿元。
三是打造上市苗圃企业特训营。挖掘区内有上市需求的企业共计283家，构建“种子层”“青苗层”“金穗层”梯度培育体系，推动杰创智能、禾信仪器等10家企业成功上市，招投落服一体化支撑体系初见成效。
四是优化园区载体功能。创造者园区打造“四地”标杆，累计落地培育高新技术企业16家，省、市级专精特新企业7家，累计提供就业岗位超过1500个，入驻企业年度总产值达12亿元。物业综合出租率超78%，两年实现资质“三连跳”，获评国家级科技企业孵化器，成为近年来为数不多的广州市区属国有企业孵化器之一。
做强“人才线”，打造产投生力军
一是深入践行精细化管理。持续优化“小总部、大职能”的穿透式管理机制，打造行政、财务、人力资源“三中心”，实行全集中统筹管理，实现开源节流、降本增效，确保业务团队轻装上阵。健全投资管理制度体系，完善投资评审委员会，分层管理、精准授权，持续提升推进国有企业治理体系和治理能力现代化。
二是建立市场化考核体系。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，对标市场，建立科学高效“募投管退”机制，做实股权强制跟投、超额业绩激励、募资奖励。全面优化薪酬绩效管理机制，强化工效联动的刚性要求，加大奖优罚懒力度，经营效益产出向市场看齐，薪酬分配向关键岗位、业务骨干倾斜。建立基金、招商、融租业务板块市场化考核指标，绩效考核强制分布，开展考核强制分布，促进人才流动，奖优罚懒。
三是实行全集中风控管理模式。集团坚持底线思维，设立风控法务中心，打造管控与赋能并重的综合型风控中心，构建“全集中”风险管理模式。配备10人最强风控团队，对全部投资项目出具财务、法律尽调报告，独立发表意见，以专业守护风控生命线。
四是打造国企“铁军”队伍。打造“大学习”培训品牌，党委班子带头，利用上班前下班后时间，开展“广开基金讲坛”“荟智早点”“荟智下午茶”“导师制”“业务专列”等活动，累计培训时长200小时，参训人数累计达1600人次，锻造最懂行业的招商投资团队。员工平均年龄33岁，党员占比过半，核心岗位来源知名机构、律所、券商、上市公司等专业机构。
芳华待灼五线埔，薪火相传基金红。广开基金党委将始终以黄埔区、广州开发区科技创新和产业发展大局为己任，以基金投资和招商引资为手段，推动资本、产业、科技、人才快速集聚，形成“招投落服”一体化发展格局，助力打造现代化产业体系，推动黄埔区、广州开发区成为投资兴业的热土，谱写出黄埔区、广州开发区高质量发展的绚烂华章。（文/谢育能 柴思先 肖文新）
