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锻造铁军忠诚党担当作为庆百年

——2021年新任领导干部任前谈话和廉政谈话

5月21日上午，为深化党史学习教育，切实加强对新任中层干部管理、教育和党内监督，推动新任职领导干部认真学党史、悟思想、办实事、开新局，集团党委全体班子成员对新任中层干部开展集体任前谈话和廉政谈话。

会议伊始，与会人员集体观看党史视频《十一书-宣誓书》，重温革命先烈以生命书写忠诚、以鲜血捍卫信仰的感人故事，感悟初心使命，坚定理想信念，弘扬革命精神，凝聚迈进新征程、奋进新时代的强大力量。

随后，新任中层干部依次进行了任前表态发言，分享党史学习感悟、感恩组织培养、剖析自我不足、明确工作目标，在党史教育学习中，不断增强党建与业务深度融合的自觉性、实效性、长效性。

会上，集团纪委书记梁小玲同志对新任中层干部提出具体工作要求，党员干部要以身作则，带头示范；要压实工作责任，紧盯时间节点；要加强工作考核，从严管理干部。

集团党委副书记、总经理谢育能对新任的中层干部提出了三点要求：

一要加强学习，以适应经济社会快速发展的需要；

二要感恩奋进，怀着感恩的心，更好地发挥个人能力，奋勇争先。

三要控制好风险，不断强化底线思维和忧患意识,增强应对各种风险挑战的能力。

集团党委书记、董事长杜海峰作总结讲话。他首先肯定了集团近期党史学习教育的成效，并指出本次谈话十分有意义，推动了党史学习教育不断走深走实，促进了集团各部门、各下属企业之间的业务交流，统一了思想、进一步激发了全体党员干部奋发有为的斗志。

为实现“锻造铁军忠诚党担当作为庆百年”目标，他提出四点要求：

一是政治站位要高。天下之德，莫过于忠。要做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

二是廉洁底线要守。要强化自我修炼、自我约束、自我塑造，不断加强党性修养和品质修养，干部才能行得端、走得正。干干净净做事，清清爽爽做人。

三是责任担当要敢。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。

四是个人综合能力要强。要做到决策领悟深，洞察分析敏；专业能力强，处理复杂问题能力优；计划条理清，协调沟通顺。

新任干部纷纷表示，通过深入的党史学习教育和本次谈话活动，更深刻的感受到干部都是党的干部，权力都是党和人民赋予的，更应该在工作中敢作敢为、锐意进取，在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁，尽快适应岗位、适应职责，把自己融入集团公司发展大局，为集团公司发展贡献自己的力量。